Arbeit mit Menschen stellt andere Anforderungen an die Beschäftigten als Arbeit an Maschinen. Wird dies auch honoriert? Wie hoch ist der Anteil der häufig mit Kundschaft, Patient*innen etc. Arbeitenden, die den Eindruck haben: Diese Anforderungen werden bei der Entlohnung vom Arbeitgeber berücksichtigt?